pdf13הליכי המינוי הקליטה וההעלאה בדרגה של הסגל האקדמי הבכיר בפקולטה להנדסה :

 

מסמך זה מתאר את הליכי המנוי וההעלאה בדרגה בפקולטה להנדסה. הליכים אלה כפופים להוראות האוניברסיטה  והנוהל האוניברסיטאי. בכל מקרה של סתירה אפשרית בין המתואר כאן ובין הנוהל האוניברסיטאי, הנוהל האוניברסיטאי הוא המחייב.

התיאור המובא להלן מאורגן לפי הנושאים הבאים:

א.      הגשת תיק מועמד לוועדת המינויים היחידתית

ב.       עבודת ועדת המינויים היחידתית

ג.        אופן הליך המינוי והקידום

ד.       עבודת הוועדה המקצועית

ה.      עבודת מזכירות וועדת המינויים

ו.        קליטת מועמד חדש

ז.        הוראות שעה ועדכון הוראות האוניברסיטה

א. הגשת תיק מועמד לוועדת המינויים היחידתית:

המונחים הבאים משמשים בהמשך:

מועמד: חבר סגל המועמד לקליטה, להעלאה בדרגה, לקבלת קביעות באוניברסיטה, לחידוש או    אי חידוש מינוי  או מדען חוקר שהוחלט לטפל בו  כמפורט בהמשך.הממליץ: ראש ביה"ס או המחלקה של המועמד. מועמדותו של כל מועמד עומדת תחילה לדיון הפורום המחלקתי או הבית ספרי אליו הוא משויך.

ועדת המינויים היחידתית: ועדת המינויים היחידתית בפקולטה להנדסה מונה חמישה חברי סגל.  הוועדה אחראית לבדיקת התאמתם של מועמדים לקידום או למינוי,  ולפעולות האקדמיות והמנהליות הכרוכות בכך.

ועדה מקצועית:  ועדת אד-הוק בת ארבעה חברים שהתמנתה ע"י הוועדה היחידתית לבדיקת  התאמתו של המועמד המוצע למנוי, לקידום או להענקת קביעות .

הגשת תיק מועמד:

אופן הגשת מועמד למינוי או לקידום בדרגה לוועדת המינויים היחידתית של הפקולטה:

מועמד המוגש למינוי או לקידום הינו מועמד אשר מועמדותו אושרה בדיון בפורום המקובל בבית הספר או במחלקה אליה שייך המועמד.

תיק המוגש לבדיקתה של ועדת מינויים יכלול את המסמכים הבאים:

  1. מכתב המלצה מאת ראש המחלקה/ביה"ס אליו משתייך המועמד או מאת ממלא מקומו.
  2. CV  ורשימת פרסומים נפרדת מעודכנים עפ"י ההנחיות המקובלות באוניברסיטה.
  3. סיכום הישגי המחקר של המועמד, מאז הקידום האחרון (למועמד חדש: בשנתיים האחרונות או לפי הרלוונטיות) ותכניות להמשך,  כשהכל מסוכם  בכשני עמודים.

מצ"ב קובץ הוראות האוניברסיטה לכתיבתCV  ועריכת פרסומים:

הערות לעריכת ה- CV

1.   מאמרי כנס יסווגו בשתי רשימות נפרדות

    • Extended Papers in Conference Proceedings
    • Conference Abstracts

מאמרי כנס מוזמנים יסומנו. מאמרי מליאה (plenary sessions) יסומנו בנפרד.

  1. קרנות מחקר שהעניקו מענקים למועמד תסווגנה בשתי רשימות: קרנות פנימיות וקרנות חיצוניות ויצוין  אם  המועמד חוקר ראשי.
  2. רשימות התלמידים לתואר שני ולתואר שלישי תוצגנה בנפרד, ותכלולנה את שמות התלמידים, נושאי העבודה, ושנת סיום התואר (שם מנחה נוסף אם יש).

4.     לכל מאמר ברשימת המאמרים יצורפו הנתונים הבאים:

4.1   שמות הסטודנטים של המועמד יסומנו בכוכבית.

Impact factor   4.2       של העיתון בו פורסם המאמר.

4.3   מספר הציטוטים למאמר (ניתן לכלול ציטוטים במאמרי כנס) ללא ציטוטים עצמיים.

  1. למעוניינים בכך, ניתן גם להוסיף רשימת ציטוטים למאמרי כנס שצוטטו בספרות (או בכנסים)

ב. העלאת תיק לדיון במסגרת וועדת המינויים היחידתית:

ועדת המינויים היחידתית דנה מידי שנה בכל חברי הסגל האקדמי שטרם קבלו קביעות או הגיעו לדרגת פרופסור מן המניין ומזמינה, במסגרת זו, את ראשי המחלקות ובתי הספר  לדיונים המתאימים.

למועמד אשר לדעת המחלקה או בית הספר הרלוונטי עומד בקריטריונים להעלאה בדרגה או מנוי, יבנה תיק על ידי המחלקה בשיתוף פעולה עם המועמד, אשר יכיל את כל המסמכים עפ"י הכללים המצוינים לעיל, ויוגש לדקאן.  תיק זה יועלה לדיון באחת הישיבות הקרובות של ועדת המינויים היחידתית.

ב.1 ראש מחלקה ו/או ביה"ס יוזמן להציג מועמד לקידום, הענקת קביעות  או מינוי בפני וועדת המינויים  היחידתית.

ב.2 ועדת המינויים היחידתית תסקור את הישגי המועמד בתחומי המחקר וההוראה.

ב.3 ועדת המינויים תחליט אם לפתוח בהליך מינוי או העלאה בדרגה או מתן קביעות. במקרה של מנוי חדש תחליט הוועדה על המסלול הרלוונטי והדרגה המתאימה, ותורה על פתיחה בהליך או על דחיית התיק.

ג. אופן הליך המינוי והקידום

 

ג.1. בעקבות החלטת ועדת המינויים על פתיחה בהליכים

ייפתח הליך משאל מוקדם:

ג.1.1. במסגרת המשאל המוקדם נשלחים מכתבים לחברי סגל בכירים בארץ או בחו"ל  לפי החלטת ועדת המינויים  היחידתית .

ג.1.2  מכתבי המשאל המוקדם הינם בחתימת דקאן הפקולטה.

ג.1.3  לכל הליך מינוי, הענקת קביעות או העלאה בדרגה תתבקשנה חוות דעת משופטים, בין בארץ ובין בחו"ל שדרגתם מרצה בכיר ומעלה (או דרגה מקבילה בחו"ל),  בעלי קביעות במוסדם, ואשר דרגתם במוסד האקדמי אליו הם משתייכים אינה נמוכה מזו המומלצת עבור המועמד. השופטים צריכים להיות  בעלי מעמד מוכר בתחום המקצועי של המועמד ובתחום פעילותו המחקרית.

ג.1.4  התקבלו מכתבי המשאל המוקדם, הם יועלו לדיון במסגרת הוועדה היחידתית. בהתבסס על המלצות אלה והערכת התיק במלואו תחליט ועדת המינויים היחידתית באם לכונן ועדה מקצועית ותאשר את הרכבה.

ג.1.5  היה  והוחלט על הקמת ועדה מקצועית:

ועדה מקצועית תימנה ארבעה חברי סגל, כולם בדרגה שווה או גבוהה מזו שמומלצת עבור המועמד ובעלי קביעות במוסד האקדמי אליו הם משתייכים. לפחות אחד מחברי הוועדה יהא חבר סגל מחוץ לאוניברסיטת תל-אביב. מנחה תזה של המועמד אינו יכול להיות חבר הוועדה המקצועית.

ג. 2  במקרים  חריגים ועפ"י שיקול ועדת המינויים והחלטתה תוקם ועדה מקצועית ללא קיום משאל מוקדם או יקוים משאל מוקדם במקביל להקמתה של הוועדה מקצועית.

ג.3   בתום עבודתה של הוועדה המקצועית יועברו עיקרי עבודתה והמלצותיה במסגרת דו"ח הוועדה (כפי שיפורט בהמשך) לדיון בוועדה היחידתית.

ג.4   תיק המועמד במלואו על כל מסמכיו יועלה לדיון במסגרת ועדת המינויים היחידתית. על סמך כל החומר העומד בפניה תחליט ועדת המינויים היחידתית על אחת מהאפשרויות הבאות:

ג.4.1 העלאת התיק להערכת ועדת המינויים האוניברסיטאית.

ג.4.2 בקשה להבהרות והשלמות מהוועדה המקצועית.

ג.4.3 בקשה לחוות דעת נוספות והחזרת התיק לידי הוועדה המקצועית.

ג.5  כל מינוי או העלאה בדרגה תקפים אך ורק לאחר אישור ועדת המינויים האוניברסיטאית.

ולאחר שהסנאט אישר (בדרך כלל , באופן חיובי) את ההחלטה.

ג.5.1     החלטה חיובית של הוועדה האוניברסיטאית תדווח למועמד ע"י הרקטור. רק מכתב מינוי  חתום ע"י הרקטור  מהווה אישור למינוי או להעלאה בדרגה.

ג.5.2     החלטת ועדת המינויים האוניברסיטאית תובא ע"י הדקאן לידיעת המועמד, ראש ביה"ס/ ראש המחלקה.

ג.5.3     גם החלטה שלילית תובא לידיעת המועמד.

ד. עבודת הוועדה המקצועית

 

ד.1 כתב המינוי לוועדה המקצועית יהיה חתום ע"י יו"ר וועדת המינויים היחידתית.

ד.2 תיק המועמד יועבר לוועדה המקצועית כפי שהוגש לוועדת המינויים היחידתית בצירוף כלחוות הדעת שנאספו בהליך המשאל המוקדם (אם התקיים).

ד.3 מקובל שתוך 4 שבועות מתאריך מינויה של הוועדה המקצועית עליה לסיים את בחינת התיק         וקבלת מכתבי ההמלצה (באים התקבלו  כאלה) ולבחור למי לשלוח מכתבים נוספים, אם יש צורך בכך. הוועדה המקצועית יכולה להשתהות אם אין בידיה כל ההמלצות הדרושות. במקרה זה עליה לידע את ועדת המינויים הפקולטטית ולהיוועץ עמה.

ד.4  הוועדה המקצועית תעביר למזכירות ועדת המינויים רשימת ממליצים פוטנציאליים הכוללת אנשי אקדמיה בעלי מעמד מוכר בתחומו המקצועי של המועמד ובתחום פעילותו המחקרית ועונים על הקריטריונים כפי שהם מצוינים  בסעיף ג.1.3 .

ד.5 הרשימה תכלול בין היתר נשאלים שהם אנשי אקדמיה שלא עבדו עם המועמד.

ד.6 במידה והרשימה כוללת ממליץ שאינו בעל מינוי במוסד אקדמי מוכר אולם הוא בעל מעמד בתחומו המקצועי של המועמד ובתחום פעילותו המחקרית כמפורט בסעיף ג.1.3 יש לפרט את הרקע של הממליץ ולנמק את הבחירה בו.  מכתב שכזה אינו מחליף מכתב מחבר סגל בכיר אלא מהווה תוספת מחזקת לתיק הנדון. אין לבקש המלצות מהמנחה לדוקטורט החל בדרגת מרצה בכיר.

ד.7 מכתבי הבקשה להמלצה יהיו חתומים ע"י יו"ר הוועדה המקצועית.

ד.8 חובה שבהרכב מכתבי המשאל, שני מכתבים  יהיו ממליצים פנימיים דהיינו מאוניברסיטת תל אביב. על מכתב המלצה פנימי להיכתב בשפה העברית.

ד.9 הוועדה המקצועית תגיש לוועדת המינויים היחידתית דו"ח מסכם המתייחס לכל החומר שנאסף בתיק. ראה הנחיות לכתיבת דו"ח הוועדה המקצועית.

ד.10 לוח הזמנים לעבודת הוועדה המקצועית עפ"י הוראות האוניברסיטה הוא ארבעה חודשים מתאריך מינוי הוועדה. היה והוועדה איננה עומדת בלוח הזמנים המצוין, יש לפנות לדקאן לשם קבלת הארכת תקופת העבודה.

הנחיות לכתיבת דו"ח וועדה מקצועית

 

להלן  מבנה דו"ח הוועדה המקצועית  וההנחיות לכתיבתו

 

דו"ח הוועדה המקצועית ממוען

ליו"ר וועדת המינויים היחידתית

פרטי הוועדה המקצועית

הצגת חברי הוועדה המקצועית:

- תאריך הקמה

- שמות חברי הוועדה

-  המוסדות האקדמיים אליו הם משתייכים

- דרגותיהם האקדמיות

-תאריכי הפגישות האישיות וההתייעצויות הטלפוניות

גוף הדו"ח

הקריירה המדעית

 

-            תאור ההיסטוריה המקצועית של המועמד וציוני הדרך החשובים.

-            תאור של תחום המחקר בו עוסק המועמד וחשיבותו.

-          דיון  מפורט בתרומותיו הסגוליות לתחום המחקר בו עוסק המועמד    ואיכות מחקריו.

-            בדיון לעליה לדרגות נמוכות  מפמ"ה  יש לדון בפוטנציאל המדעי של המועמד

-            דיון במעמדו הבינלאומי של המועמד ותרומתו לקהילה המדעית  תוך ציון מספרי פרסומים, השתתפות בכנסים, ארגון כנסים, תפקידים בעיתונות מדעית מובילה, זכייה בפרסים יוקרתיים, השגת מימון למחקרים וציטוטים.

-            ציון העיתונות המדעית בה מפרסם המועמד ואומדן איכותה.

-            ציטוטים חשובים חריגים ומיוחדים מתוך מכתבי ההערכה.

-            ציטוטים לחיזוק טענות הוועדה אפשריים אך במשורה.

טיפול בביקורת במכתבי ההערכה

חשוב ביותר, על הוועדה המקצועית לתת מענה לכל "נקודה חלשה" בתיק, ולהשיב לכל בקורת במכתבי ההמלצה בין אם היא מפורשת ובין אם נרמזת.

גוף הדו"ח

מילוי תפקידים הוראה והנחיית סטודנטים

-          הקורסים אותם מלמד המועמד לתואר ראשון ותארים מתקדמים.

-          התייחסות למשוב ההוראה.

-          פיתוח קורסים ותכניות לימוד חדשות באם המועמד היה שותף לכך.

-          מספר הסטודנטים אשר הונחו או עדין מונחים ע"י המועמד, תוך ציון דוקטורנטים ומסטרנטים בנפרד והדגשת העבודות המצטיינות.

-          מילוי תפקידים וחברויות בוועדות אקדמיות ו"אזרחות טובה".

סיכום

החלק המסכם יכלול פירוט עמדת הוועדה והמלצתה בתיק. גם אם ההמלצות חיוביות מאוד על הוועדה להביע את דעתה על המועמד לפחות בפסקה אחת.

נספח

נספח לדו"ח הוועדה כולל את רשימת הממליצים בתיק המועמדות והצגתם:

-          שם הממליץ

-          המוסד אליו הוא משתייך

-          דרגתו האקדמית

-          תחום המחקר בו עוסק הרפרנט

-          מעמדו הבינלאומי
העלאת תיק לוועדת המינויים האוניברסיטאית

תיק המועלה להערכת וועדת המינויים האוניברסיטאית יכלול את המסמכים הבאים מאת המועמד:

-          CV  ורשימת פרסומים מעודכנים עפ"י ההוראות המפורטות לעיל, ראה הנחיות לעריכת CV   ורשימת פרסומים.

-          תכנית מחקר בעברית באורך 1-2 עמודים, הכוללת סיכום מחקר ותכניות להמשך.

-          רשימת עשרת המאמרים הטובים ביותר מאז הקידום האחרון.

-           העתקים ממאמרים וספרים שפרסם המועמד מאז הקידום האחרון. אם מספר המאמרים האלה עולה על עשרה די להגיש העתקים של עשרה מאמרים לפי בירת המועמד.

מועמד חדש:

 

-          יעביר העתקים מודפסים של כל המאמרים והספרים ששמו נמצא בין מחבריהם. מועמד חדש לדרגה מעל מרצה בכיר  רשאי לגיש מאמרים מהשנתיים האחרונות.

-          צילום תעודות המעידות על השכלה.

-       כמו כן בכדי להיקלט במערכת משאבי אנוש:

-          צילום ת.ז.

-          שאלון אישי

ה. עבודת מזכירות וועדת מינויים

ה.1  מזכירות ועדת המינויים שולחת לממליצים את הבקשות להערכה והחומרים הנלווים

במסגרת המשאל  המוקדם ופעילות הוועדה  המקצועית.

ה.2. מזכירות ועדת המינויים מבצעת את המעקב אחר קבלת חוות הדעת ומדווחת לדקאן וליו"ר

הוועדות המקצועיות על כל עיכוב או סירוב בקבלת חוות דעת.

ה.3. מזכירות ועדת המינויים דואגת לעדכון המסמכים הרלוונטיים לכל אורך ההליך.

ה.4. מזכירות ועדת המינויים עוקבת אחר לוח הזמנים והעלאת התיקים לדיון בשלבים השונים לאורך ההליך.

ה.5  לאחר אישור התיק במלואו בוועדת המינויים היחידתית, מכינה מזכירות ועדת המינויים את התיק  לדיון בוועדת המינויים האוניברסיטאית.

ה.6  מזכירות וועדת המינויים היחידתית מיידעת את חברי הוועדה על הכרעת וועדת המינויים האוניברסיטאית.

ו.  קליטת חבר סגל חדש

 

ו.1 מועמד חדש אשר קליטתו אושרה ע"י הרקטור, יקבל מאת ראש מנהל הפקולטה מכתב   קליטה המפרט את יחידות המנהל בפקולטה והעומדים בראשן ואת פרטי איש הקשר של היחידה אליה הוא שייך.

ו.2  חבר סגל חדש, במעמד תושב חוזר, זכאי להחזר כרטיסי טיסה ומטען עפ"י הוראות האוניברסיטה.

מצ"ב הוראות האוניברסיטה בעניין זה:pdf15

ו.3 תושב חוזר הינו מי ששהה מחוץ לארץ ארבע שנים. החוק בעניין זה עשוי להשתנות מדי פעם. להלן קישור לאתר משרד הקליטה בעניין  קליטתם של מדענים חוזרים:

http://www.moia.gov.il/Moia_en/ReturningCitizens/Assistance.htm?DisplayMode=Print

ז. הוראות שעה ועדכון הוראות האוניברסיטה

 

כל הוראה חדשה של שלטונות האוניברסיטה, בין אם במכתב מהרקטור או בשנוי תקנוני, תגרור שינוי מתאים בהליכים המתוארים כאן.

סמינר מחלקתי - המחלקה למדע והנדסה של חומרים - Meet the Faculty Seminar

21 בינואר 2015, 16:00 - 17:00 
חדר 101, בניין כיתות הנדסה  

2D Atomic-Films: How do they grow?

Dr. Ariel Ismach

Dr. Ariel Ismach - 2D Atomic-Films: How do they grow?

 

סמינר מחלקתי של המחלקה למדע והנדסה של חומרים - Meet the Faculty Seminar

Electrochemically deposited calcium phosphate coatings for dental and orthopedic implants

From fundamental studies to the clinics

 

Prof. Noam Eliaz

Head, Department of Materials Science and Engineering, Tel-Aviv University

Chief Scientist, SGS Swiss-Dental Implants

12 בנובמבר 2014, 16:00 
חדר 101, בניין כיתות  

Seminar Abstract

 

פותחים שנה בפקולטה להנדסה - רוק בצהריים

פותחים שנה בפקולטה עם הרבה בירות נקניקיות ברד 
והופעה של 'להקה רנדומלית' - סתם עוד להקה רנדומלית

06 בנובמבר 2014, 12:00 - 13:00 
הפקולטה להנדסה  
פותחים שנה בפקולטה להנדסה - רוק בצהריים

EE Seminar: George Kour

~~Electrical Engineering-Systems Department

*** SEMINAR ***

George Kour
(M.Sc. student under the supervision of Prof. Dana Ron and Dr. Raid Saabni)

on the subject:

Real-time Segmentation and Recognition of On-line Handwritten Arabic Script

Despite the long standing belief that digital computers will challenge the future of handwriting, pens and papers remain commonly used means for communication and recording of information in daily life. In addition to the growing use of keyboard-less devices such as smart-phones and tablets, which are too small to have a convenient keyboard, handwriting recognition is receiving increasing attention in the last decades.
Correct and efficient recognition of handwritten Arabic text is a challenging problem due to the cursive and unconstrained nature of the Arabic script. While real-time performance is necessary in applications involving on-line handwriting recognition, conventional approaches usually wait until the entire curve is traced out before starting the analysis, inevitably causing delays in the recognition process. This deferment restricts on-line recognition techniques from achieving high responsiveness demands expected from such systems, and prevents implementing advanced features of input typing, such as automatic word completion and real-time automatic spelling correction.
This work presents a real-time approach for segmenting and recognizing handwritten on-line Arabic script. We demonstrate the feasibility of segmenting Arabic handwritten text during the course of writing. The proposed segmentation approach is a recognition-based method that operates in the stroke level and nominates candidate segmentation points based on morphological features. Using a fast Arabic character classifier, the system attaches a score to the sub-strokes induced by the candidate points, which captures the likelihood of the sub-stroke to represent a letter.
A candidate filtering followed by a segmentation selection process are activated when the entire stroke is available.
A nearest neighbors based character classifier that employs a linear-time embedding of the Earth Mover's Distance metric to a norm space is presented. The transformation of the feature space vectors into the wavelet coefficient space, facilitates accurate similarity measure and sub-linear search methods. We show that the resulting character segmentation and classification information can be used to significantly reduce the potential dictionary size and accelerate a holistic recognition process.

03 בדצמבר 2014, 15:00 
בניין כיתות-חשמל, חדר 011  

סמינר מחלקתי Tamir Brosh

22 בדצמבר 2014, 15:00 
וולפסון 206  
0
סמינר מחלקתי Tamir Brosh

 

 

 

 

SCHOOL OF MECHANICAL ENGINEERING SEMINAR
Monday, December 22, 2014 at 15:00
Wolfson Building of Mechanical Engineering, Room 206

 

Direct Numerical Simulations (DNS) Investigation of Turbulent Coal Combustion

 

Dr. Tamir Brosh

Mechanical and Systems Engineering, Newcastle University, Newcastle upon Tyne, UK

 

Coal combustion is responsible for about 40% of the world’s power requirements. This process accounts for about 24% of the world greenhouse gases generation. While many resources are invested in the improvement of cleaner, alternative, energy sources, the increasing demand for power generation means that the coal power plant will continue to play a major role in the world’s power production for the foreseeable future. Thus, improved fundamental understanding of coal particle-laden turbulent reacting flows is important for optimizing the coal combustion process and designing new generation energy-efficient and environment-friendly boilers and furnaces.

Recent advances in high performance computing have made it possible to obtain fundamental physical information regarding coal combustion based on numerical simulations, which is either difficult or impossible to obtain experimentally in the hostile furnace environment. Up until now most computational simulations of turbulent coal combustion have been carried out using Reynolds Averaged Navier Stokes (RANS) and Large Eddy Simulations (LES). However, the fidelity of RANS and LES simulations strongly depends on the accuracy of the turbulence and combustion models and are often subject to strong assumptions involved in the development of these models.

The current research focuses on the generation and analysis of data from Direct Numerical Simulations (DNS) of the carrier gas phase coupled with Lagrangian coal particles without making too restrictive physical approximations regarding the underlying reacting turbulent flow of the gas phase in order to obtain fundamental understanding of the coal combustion process.

 

Short Bio

Dr. Tamir Brosh obtained B.Sc. (2007) in Mechanical Engineering from Ben-Gurion University of the Negev where he also completed is M.Sc. (2009) and Ph.D. (2012). During his M.Sc. and Ph.D. Dr Brosh worked on Discrete Element Modelling of particle comminution in jet-mills. After completing his Ph.D., Dr Brosh took a postdoctoral research associate position in the School of Mechanical and Systems Engineering of Newcastle University UK where he worked on turbulent coal combustion using Direct Numerical Simulations. Dr Brosh is currently a visiting researcher at Newcastle University where he continues to work on coal combustion, and also contributing to the work on droplet combustion and flame wall interactions

הנדסת חשמל - סמינר - שלומי קושצ'י

~~Electrical Engineering-Systems Department

*** SEMINAR ***

Shlomi Kushchi
(M.Sc. student under the supervision of Prof. Shlomo Weiss)

on the subject:

Cloud Computing Through In-Flight WiFi Limited Bandwidth Airplane Communication

  High bandwidth internet usage is a known problem while travelling. For instance when flying on airplanes. The problem arises from the obvious reason, the plane is up in the air where there are no antennas. Moreover, while flying from one continent to the other the airplane is flying over oceans where no infrastructure is available. Communication is available, but the bandwidth is limited. That means that under that current infrastructure it is very difficult to provide a good connection to the passengers. That also reflects on the pricing.
  We suggest a novel approach to deploy virtual desktops on such platforms. In this approach the graphical part of the application is separated from the remaining parts. The applications execute in the cloud and the GUI is displayed on the client side. The application is not affected by the remote execution and behaves as if it executes on a private computer.
  Our approach requires almost no changes in the transition from a desktop application to a cloud application. Separating the GUI part of the application is done by intercepting all the applications GUI function calls and transmitting them to the client. With a dedicated environment at the client side the function calls are executed properly. In the proposed approach the separation of the graphics part, which runs on the client, and the remainder of the application, which executes in the cloud, is done with minimal changes in the application and results in competitive bandwidth relative to familiar protocols. In this paper we will demonstrate this concept on a Windows based clients, but the same concepts can be implemented on other platforms as well.

12 בנובמבר 2014, 15:30 
בניין כיתות חשמל, חדר 011  

עמודים

אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>
אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801