בהמשך למפגש הראשון שהתקיים במאי, בראשית החודש נערך המפגש השני בסדרת "ניהול תובנה אנושית עם בינה מלאכותית", המשותפת לפקולטה לניהול ע"ש קולר ולמרכז לקשרי תעשייה באוניברסיטת תל אביב. הסדרה נועדה לקדם שיח בין האקדמיה לתעשייה סביב השינויים שמביאה עמה הבינה המלאכותית, תוך בחינת השלכותיהם על עולם הניהול, העבודה והכשרת דור המנהלים הבא.
את המפגש פתח פאנל בהובלת פרופ' אילה ארד, ובהשתתפות ד"ר רועי צזנה ויואב אבנשטיין, שעסק בשאלה: האם הבינה המלאכותית היא הזדמנות או איום? באמצעות הצגת נקודות מבט מנוגדות, נבחנו ההזדמנויות והאתגרים שמציבה הטכנולוגיה בפני האקדמיה, התעשייה, מערכת החינוך והחברה, והמשתתפים הוזמנו לבחון מחדש תפיסות והנחות יסוד ביחס להשפעתה.
בחלקו השני של המפגש הובילה פרופ' דנית עין-גר דיון שהתמקד בשלושה ממדים של השינוי שמביאה עמה הבינה המלאכותית: העולם המשתנה, הארגון המשתנה והאדם המשתנה. הדיון עסק בין היתר בהיבטים של רגולציה וגיאופוליטיקה, בשינויים בסביבת העבודה ובתפקידם המתפתח של מנהלים ועובדים, לצד החשיבות הגוברת של מיומנויות אנושיות כגון חשיבה ביקורתית, יצירתיות ויכולת קבלת החלטות.
המפגש חידד את אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפני האקדמיה והתעשייה כאחד: לא רק להבין ולאמץ טכנולוגיות חדשות, אלא גם לפתח את היכולות הניהוליות והאנושיות שיאפשרו להוביל ארגונים, לקבל החלטות ולייצר ערך בעולם שבו הבינה המלאכותית הופכת לחלק בלתי נפרד מתהליכי העבודה והניהול.
סדרת המפגשים מתקיימת במסגרת שיתוף הפעולה בין הפקולטה לניהול ע"ש קולר והמרכז לקשרי תעשייה, במטרה לקדם דיאלוג מתמשך בין הידע והמחקר האקדמי לבין הניסיון, הצרכים והאתגרים של התעשייה.
רוצים.ות להישאר מעודכנים בעשייה שלנו? עקבו אחרינו בלינקדאין ובפייסבוק לעדכונים על מפגשים, יוזמות והזדמנויות לשיתופי פעולה.
