אנבידיה היא שותפה אסטרטגית של האוניברסיטה מזה שנים, והקשר עם המרכז לקשרי תעשייה כולל מגוון רחב של ממשקים: שיתופי פעולה מחקריים, תרומה לעיצוב תכניות הלימודים, חיבור בין חוקרים.ות לתעשייה, וקידום סטודנטים וסטודנטיות במסלולים אקדמיים ומחקריים, לצד סיוע בבניית הקריירה. במסגרת זו, אנבידיה משקיעה באופן ייעודי גם בקידום אוכלוסיות בתת ייצוג ובהרחבת הגיוון במקצועות ההייטק והמחקר.
הפאנל התמקד בצומת המרכזי שמעסיק סטודנטיות רבות: האם להישאר באקדמיה או לצאת לתעשייה. עלו שאלות מקצועיות ואישיות, החל מהבדלים בין סביבת המחקר האקדמית לעבודה בתעשייה, דרך אילוצי זמן ויעדים, ועד ליכולת להמשיך לעסוק במחקר פורץ דרך גם מחוץ לאוניברסיטה.
את הפאנל הנחתה הדס הרטל, מנהלת תחום הגיוון וההכללה באנבידיה, וכן השתתפה גם דנה צוקרמן, מצוות הגיוס בחברה, אשר התייחסה להזדמנויות הקריירה ולתהליכי הקליטה של בוגרות ובוגרי מחקר. בפאנל השתתפו ארבע מהנדסות בכירות, שכל אחת מהן הביאה עמה סיפור אישי ומקצועי מעורר השראה:
מנהלת צוות מדעני נתונים בקבוצות ארכיטקטורת התוכנה
דוקטורט להנדסה ביו רפואית ומדעי המוח
חקרה מודלים לאופטימיזציה של עירוי תוך איזון רמות החמצן ברקמת הלב
מהנדסת בכירה בקבוצת פיתוח השבבים
דוקטורט בכימיה. חקרה אלקטרוכימיה, תהליכי פני שטח, מעברי אלקטרון במוליכים למחצה
מנהלת קבוצת אינטיגרציה בחטיבת מעבדי CPU
תואר ראשון בהנדסת חשמל, תואר שני בהנדסה ביו רפואית
מדענית נתונים בכירה בקבוצת ארכיטקטורת התוכנה
תואר ראשון במדעי המחשב ופסיכולוגיה
הדוברות שיתפו בפתיחות רבה במסלולי הקריירה שלהן, בהתלבטויות ובאתגרים לאורך הדרך, ובאופן שבו שילבו מחקר, קריירה והורות. בניגוד לתפיסה הרווחת, הדגישו הדוברות כי המעבר לתעשייה אינו מהווה ויתור על מחקר. באנבידיה, המחקר מהווה חלק אינהרנטי מהעשייה היומיומית, זוכה למשאבים ולעידוד, ומשפיע ישירות על פיתוח טכנולוגיות בקנה מידה עולמי.
לצד ההיבטים המקצועיים עלו גם סוגיות של תרבות ארגונית, גמישות, יציבות והחשיבות של הכרה בהישגים אישיים, בייחוד בקרב נשים. המסר המרכזי שחזר לאורך השיח היה כי ניתן לבנות קריירה משמעותית, מחקרית ומובילה, תוך שמירה על איזון אישי והשפעה רחבה.
המפגש המחיש מודל שבו האקדמיה והתעשייה אינן פועלות כשני עולמות נפרדים, אלא כמרחב משותף של ידע, מחקר והשפעה. עבור הסטודנטיות המשתתפות, הועבר מסר ברור: אפשר להמשיך לשאול שאלות, להעמיק, להוביל ולשנות גם מעבר לגבולות האוניברסיטה.
לאורך כל הפאנל חזר מסר אחד ברור: לא להסס ולהגיש קורות חיים!
